Accord sur le télétravail : flexibilité renforcée dans le secteur

Un avenant relatif au télétravail (n°2023-02) a été signé en novembre 2023 par les partenaires sociaux de la branche EPNL. Cet accord définit les modalités d’organisation du télétravail dans les établissements relevant de la convention collective (IDCC 3218).

Il précise notamment :

  • Les conditions d’éligibilité au télétravail.
  • Les obligations respectives de l’employeur et du salarié.
  • Les mesures pour garantir le droit à la déconnexion.
  • Cet accord vise à répondre aux attentes croissantes des salariés tout en assurant une continuité pédagogique optimale.
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